Уволен

Источник: Wikimedia, CC 2.0

Это правдивая история. Я изменил несущественные детали, чтобы защитить анонимность клиента.

Труди была руководителем ведущих некоммерческих организаций. Она призналась, что в ее конце 50-х ее спектакль начал снижаться и был отпущен с ее последней позиции. Поэтому неудивительно, что она была в восторге от того, что в возрасте 62 лет она заняла другую руководящую должность.

Увы, год спустя ее снова уволили. Происходящим инцидентом была ее чрезмерная реакция на надзирателя, но ее босс позже сказал ей: «Это была только последняя солома».

Труди, конечно, была опустошена: «Уволен из моих последних двух рабочих мест, на высоких рабочих местах и ​​62 и с лишним весом,« я стану женщиной-мешочкой ».

• Связь с суицидами и массовыми убийствами: растущая эпидемия
• 3 простых шага для контроля гнева и разочарования с другими
• Как сохранить политику на игровой площадке
• Технология: плохое принятие решений 2.0
• Гнев и творчество

Сначала мы обсудили, хотела ли она затянуть свой финансовый пояс, и она согласилась. Она также согласилась, что ей нужно прекратить заполнять свою эмоциональную дыру покупками, переедать, особенно в причудливых местах, и так далее. Она решила найти соседа по комнате, чтобы жить с ней в своей квартире за 4000 долларов в месяц и продать ей почти новый топ-оф-лайн Prius, который она все еще расплачивается и заменяет ее старой, но хорошо выверенной Toyota.

Чтобы выйти из дома, заработать немного денег, иметь некоторую структуру и шанс встретиться с романтическим партнером, она заняла неполный рабочий день в качестве торгового клерка в REI.

В то время как Труди хотела, чтобы она могла уйти на пенсию: «Я устала» – она ​​знала, что если бы она жила в своем социальном обеспечении и в этой частичной розничной работе, у нее, скорее всего, не хватило денег, поэтому она потянулась к каждому в ее чтобы посмотреть, сможет ли она получить консультационные концерты. Ни у кого из них не было поводов, но она закончила каждый разговор: «Будете ли вы держать свои уши открытыми для меня, и если я все еще смотрю через месяц, вы не возражаете, если я вернусь?» Все согласились, и это начало ручейки консультационной работы: месяц здесь за 5000 долларов, два месяца там за 7500 долларов и так далее.

• Искусство письма электронной почты
• Что держит нас приклеенными к экрану?
• Вы сердиты, чтобы делать что?
• Мама Драма: Часть 1
• Сексуальные Подростки

Перед тем, как ее первая помолвка, теперь, когда рана увольнения в значительной степени исцелилась, мне пора спросить ее: «Любые уроки, которые вы хотите извлечь из своих предыдущих двух работ, которые помогут обеспечить ваш успех сейчас?» Это стало очевидным таких как поддержание перспективы, ясное понимание того, что она открыта для обратной связи, плюс наличие родинки, чтобы она была осведомлена о том, как она действительно воспринимается. Очевидные и базовые, но опять же, большинство таких уроков, в ретроспективе, не являются ракетной наукой.

Увлечение Труди встретить романтичного партнера, даже в краткосрочной перспективе, не удалось, но с ее новообретенным свободным временем она углубила отношения с друзьями, которых она пренебрегала, плюс новые, которые она встретила на собаках Meetups, в ее консультационных концертах и ​​в REI.

Я спросил ее, как изменилась ее самооценка по шкале счастья, когда у нее были большие рабочие места. Несмотря на то, что она была уволена из своей последней и лучшей работы и все еще не имела романтических отношений и не потеряла вес, она сказала: «Раньше мне было около 6. Теперь я 7, возможно, 7 1/2 «.

Takeaways

После 40 или 50 лет наша самооценка компетентности имеет тенденцию оставаться фиксированной, даже если наша компетенция снизилась. Если бы вы честно оценили свою работу за последние пять или десять лет, как бы выглядела эта тенденция? Если тренд не работает, вы хотите улучшить навык? Измените свое отношение? Ищите менее напряженную работу? Если вы не знаете, что нужно улучшить, пора спрашивать доверенных коллег о обратной связи? Они могут предоставлять анонимную обратную связь, используя 15five.com.

После того, как людей уволят или «уволят», они склонны вступать в отрицание и могут, по иронии судьбы, увеличивать расходы. Должны ли вы поддерживать, уменьшать или даже увеличивать ваши? Последнее может показаться странным, но иногда это нормально, например, когда человек был так ответственен за то, что на протяжении десятилетий забирал много денег, потому что это чувствовалось как правильная вещь. Такие люди, после увольнения, могут быть оправданы, вознаграждая себя, возможно, давно упущенным материальным желанием.

У меня был клиент, для которого это было правдой. Он всегда любил плавать, но редко делал это, потому что было много времени, чтобы добраться до клуба, переодеться, поплавать, принять душ и снова одеться. Когда его «уволили» с его последней работы, у него был плавательный бассейн, установленный на заднем дворе, который он любит, и это то, чего он никогда бы не сделал, если бы он не был расторгнут.

Часто после разрушительного опыта, такого как увольнение, мудрее направлять гнев и страх в действие. Иногда, как и с Труди, она устраивается на работу, которую она могла бы получить мгновенно, хотя она плохо платила и работала над потерей веса и активизировала свои усилия, чтобы встретиться с романтическим партнером. У меня был еще один клиент, которого уволили в качестве старшего химика для крупной сети супермаркетов, и на следующий день устроился на работу в Starbucks, расположенном в местном Barnes & Noble.

Иногда пожилой человек, чувствующий себя «усталым», не обязательно является проявлением старения. Несчастье или неудача на работе могут, капать капелькой, утомлять человека. Даже низкоуровневая работа, если она заполнена множеством небольших побед, может быть восстановительной.

У пожилых ищущих работу есть недостатки, и это не просто смещение против морщин. Их умение не может быть актуальным, их энергия может быть низкой, они могут быть дорогими по сравнению с 20-то. Но у пожилых людей есть свои преимущества, в том числе и у одной Трудо: у них было время для создания сети. Каждый человек, ищущий работу, но прежде всего старшего, должен подумать о круге заданий, которые они рассмотрят, а затем попросить всех в своей профессиональной и личной сети, если они знают кого-то, кто может поговорить о возможной работе в одном из эти районы. Важно отметить, что первый выход в сеть обычно терпит неудачу. Слишком маловероятно, что в любой момент времени у кого-то в сети будет полезное преимущество. Но шансы размножаются, если в конце каждого досягаемости вы, как Труди, спросили: «Не могли бы вы оставить свои уши открытыми, и если я все еще буду смотреть через месяц, не возражаете, если я вернусь назад ?»

Мотивационные ораторы, фильмы, телешоу и журналы живут на рассказах – истинных или преувеличенных – людей, чья жизнь была 0, а теперь 10. Это далеко не типичный результат. Но вполне возможно взять жизнь, которая была 6, и, несмотря на увольнение, заканчивается 7 или 8.

Теперь доступно 2-е издание The Best of Marty Nemko. Вы можете связаться с карьерой и личным тренером, доктором Марти Немко, по адресу [email protected].