На этом ограниченном рынке труда многие кандидаты на работу могут легко вникать в мышление, чтобы они были благодарны за любое предложение, которое появляется. Но разве это действительно так?
В то время как ищущие работу, безусловно, должны быть более гибкими в это время высокой безработицы, также легко «обосноваться». Более конкретно, легко упустить из виду наиболее важные критерии: будете ли вы работать в дружественной команде дружественной среде или что может вас огорчить? Это – то, где некоторые поиски поиска работы пригождаются.
Рассмотрите важный вопрос: с кем я буду отчитываться? Попытайтесь смягчить шансы, что это «Tyrible Office Tyrant (TOT)» – босс, который может уклониться от детского поведения под стрессом или из-за других факторов, что может произойти в сегодняшней неопределенной экономике. Никакой менеджер не застрахован от этого, и то же самое касается сотрудников на всех уровнях. Но есть некоторые предупреждающие знаки, которые могут помочь вам избежать лишнего тоска по дороге и поставить свою карьеру на более позитивный путь.
«Компании зоны TOT» имеют отличительные особенности, которые вы можете увидеть на этапе интервью – если вы настроены на атмосферу вокруг вас. Вы хотите быть уверенным, что находите ситуацию, которую вы чувствуете с самого начала, или что она по крайней мере одна, которая будет управляемой. Ваша цель – продолжать инвестировать в полноценный стратегический карьерный путь.
Перед вашим интервью, Google и исследования через социальные сети и телефонные звонки столько, сколько вы можете о компании и, возможно, даже ваш новый босс заранее. Затем настройте радиолокатор TOT для интервью.
Будьте готовы задавать вопросы, которые помогут решить загадку. Дополнительным преимуществом является то, что такие запросы сообщают о вашей заинтересованности в позиции – и помогут вам понять, что ожидается от вас в качестве члена команды.
Остерегайтесь значков Tell Tale
Вот контрольный список для определения «зоны ТОТ» во время собеседования:
• Когда назначается назначение, будь то помощник компании или ваш предполагаемый босс, каково ваше первое впечатление? С уважением и дружеским отношением к вам относятся вежливо?
TOT Tell Tale Sign: Быстрое, безличное чувство.
• Как только там, менеджер по найму предоставляет общую любезность? Когда вы приедете на собеседование, вы все время ждали в холле, за 15 или 20 минут до запланированного назначения? Если да, то администратор извиняется и вооружен разумным оправданием задержки?
TOT Tell Tale Sign: Если он или она небрежно с вашим временем, вы можете ожидать больше того же, как только вы наняты.
• Что вы можете обнаружить на языке тела собеседника? Интервью – отличная возможность оценить, как будущие работодатели работают в условиях дискомфорта в новых ситуациях. Обратите внимание на их способность хорошо общаться с вами или они легко отвлекаются во время ожидания.
TOT Tell Tale Sign: они избегают контакта с глазами? Защищают ли они их оружие, когда вы задаете вопросы?
• Они задают правильные вопросы? Они задают вам вопросы о своей области знаний как отражение ваших долгосрочных целей, или они просто сосредоточены на «сейчас»? Хороший менеджер заинтересован в вашем долгосрочном карьерном пути и понимает, насколько важно создавать беспроигрышные.
TOT Tell Tale Sign: Он или она, похоже, больше всего озабочены краткосрочными исправлениями и транзакционными задачами?
• Неужели менеджеры по найму постоянно говорят о себе? Поскольку то, как вас лечат в интервью, скорее всего, будет напоминать ваши рабочие отношения, обратите внимание на то, как они проводятся.
TOT Tell Tale Sign: Те, кто постоянно болтают о себе, в отличие от хороших слушателей, могут не быть хорошими наставниками или быть доступными вам.
Попытайтесь почувствовать себя на рабочем месте до и после собеседования. Когда вы проходите, сотрудники наваливаются на стулья, скучно? Смеются ли они? Люди кажутся дружелюбными? Спросите своего менеджера по найму о возможности поговорить с одним или двумя другими людьми в команде, чтобы получить представление о рабочей среде. Большинство компаний поощряют эту практику. Это отличная возможность оценить, является ли «ТОТ на борту!».
Ваша собственная зона
Если все проверяется, и вы чувствуете чувство положительной энергии в компании, то проявляете настоящий энтузиазм по отношению к позиции. Спросите, где вы стоите в конце интервью. Вы получите очень прямой ответ, если имеете дело с «анти-ТОТ». Спросите, сможете ли вы следить за неделей (именно тогда вы можете решить любые проблемы) и не забудьте отправить по электронной почте «спасибо» "Письмо.
Ваша следующая работа должна быть правильной работой – так что небольшая исследовательская работа в процессе собеседования стоит того. Окружающая среда, которая бодрит и вдохновляет, обладает лучшими возможностями для вашего успеха.
