Мы все знаем секрет огромного успеха. Мы читаем об этом в книгах и видим это в фильмах. Малкольм Глэдвелл подводит итог в своей новой книге «Изгибы»: «Наш герой рождается в скромных условиях и благодаря своему собственному песку и таланту борется с его величием». Это история звезд популярности и спорта, богатых предпринимателей и руководителей.
Есть только одна проблема с тем, чтобы добиться успеха таким образом – это неправда. Дело не в том, что талант и тяжелая работа не помогут вам продвинуться вперед, но успех – результат продукта многих факторов – системы, если хотите. Наша культура, наши родители, наши друзья, наша окружающая среда, наши отношения, наши ценности, уроки жизни способствуют успеху.
Глэдвелл утверждает, что успех в 21-м веке – это меньше о разуме и больше о сотрудничестве и тяжелой работе, чтобы достичь уровня успеха. Он утверждает, что уровень мастерства успеха требует 10 000 часов правильных действий, усилий и отношения.
Есть интересная параллельная работа для Гладвелла экономистом Дэвидом Галенсоном в его интригующей книге «Старые мастера и молодые гении». Он утверждает, что многие так называемые гении не рождаются великими, но имеют способность учиться у других и учиться на неудачах на этом пути. Он говорит, что никто из рок-звезд, профессиональных спортсменов, миллиардеров программного обеспечения или научных гениев никогда не делает это в одиночку.
Марк Томсон, Стюарт Эмери и Джерри Поррас, соавтор Успех, построенный до последнего: создание жизни, которая имеет значение. Они отмечают, что ожидаемая продолжительность жизни повысилась, и люди в среднем значительно переживут средний срок жизни корпорации. Они задают вопрос: «Как вы создаете жизнь, построенную дольше?» Если вы считаете, что у большинства людей теперь будет много карьеры, каковы атрибуты, которые необходимы человеку, чтобы постоянно изобретать себя для устойчивого успеха? Их книга является результатом 10-летних исследований, в которых 750 руководителей были расценены как наиболее перспективные и успешные. Среди их выводов, которые дают нам представление об общих характеристиках успешных людей, следующие:
* Успешные люди не полагаются на одобрение других, чтобы преследовать цели, причины или призвания;
* Успешные люди не определяют успех как значительное достижение богатства, славы или власти; скорее, они определяют его как способность делать что-то значимое; внести изменения и создать долгосрочное воздействие на благо других; участие в жизни личного исполнения; быть счастливым и создавать позитивные сильные отношения;
* Успешные люди принимают меры, несмотря на социальное давление, а не из-за них;
* Успешные люди более склонны делать то, что любят, чем любить других;
* Успешные люди не обвиняют других или козлов отпугивают за ошибки или неудачи, и они не останавливаются на неудачах;
* Успешные люди учатся больше от неудач, чем от успехов;
* Успешные люди достигают баланса в жизни больше, чем средний человек;
* Успешные люди собирают сильных людей вокруг них, которые имеют разные перспективы;
* Успешные люди не планируют свою карьеру, а скорее сосредотачиваются на том, что важно в настоящем на каждом этапе путешествия.
Наконец, это ясно из исследований и опыта Университета Успеха IQ, который работал с тысячами людей, чтобы помочь им добиться большего успеха в жизни, что успех – это система, и ее можно изучать, и ее можно научить.
Рей Уильямс является соучредителем успеха IQ University и президентом Ray Williams Associates, компаний, расположенных в Фениксе и Ванкувере, обеспечивая обучение лидерству, личный рост и услуги по обучению руководителей.
