Родитель с той же страницы

Источник: Плохое соседство / Youfoundation

Вы работаете вместе?

Практика:
Родитель с той же страницы.

Зачем?

[Примечание: этот JOT адаптирован из Mother Nurture, книги, написанной для матерей, с упором на типичные ситуации в воспитании и гендерные различия, которые испытывают многие, хотя и не все, матери и отцы, а также родители в одинаковых сексуальных отношениях. Воспитание – это сложный вопрос, плюс он переплетается с более широкими проблемами гендерных ролей и длительной историей жестокого обращения с женщинами; очевидно, что общество должно лучше работать с семьями в целом и с матерями и отцами в частности, но между тем есть вещи, которые они могут сделать для себя; увы, в этих кратких JOT нет места для этих сложностей; для моего обсуждения их, пожалуйста, см. «Материнство».]

• В «Воспитании» Меньше может быть больше
• Образование: детский сад!
• Мой ужин с отцом Грегом
• Как современные общества нарушают человеческое развитие
• 5 способов помочь вам перестать кричать своим детям

Трудно попасть на одну и ту же страницу, так как родители часто имеют разные ценности в воспитании детей, а вопросы о том, кто получает право или несут ответственность за грязную воду. Все же дети путаются, когда у их родителей разные подходы, и они с большей вероятностью будут играть одного родителя против другого: Но папа сказал, что я могу! И это обескураживает, когда партнер подходит к одному из самых важных начинаний в жизни таким образом, который кажется неправильным или кавалером.

Незначительные различия в стиле воспитания – все в порядке. Помимо помощи детям в подготовке различных учителей и (в конечном счете) боссов, дополнительные подходы могут строиться друг на друга, например, мама, являющаяся скорее нежным собеседником, а папой – обильным верхом-верхом, поэтому дети получают лучшее обоих миров. Но основные различия в значениях или действиях родителей – проблема.

Как?

• Домашний труд Мой сын любит
• Леди (или Гент) на улице и Урод в постели
• Случай для хранения Санта
• Кто программирует ваш мозг?
• Хищник и пахидерм

Сделайте первые шаги

Хотя для одного из партнеров может показаться несправедливым сделать первый шаг, помогая вызывать позитивное поведение, можно уменьшить причины его раздражения. И результат будет лучше, если предпринять шаги вместе. Вот шведский вариант вариантов, ориентированных на общие ситуации партнеров, чьи стили воспитания различаются.

• Уверенность в основных родительских способностях родителей
• Использовать поощрение
• Подтверждение предложения
• Создать пространство для обучения
• Не пытайтесь вмешиваться в ситуации и видеть, что происходит вместо этого (если не происходит что-то действительно оскорбительное)
• Поймите всю картину, прежде чем прыгать
• Не микроменеджмент
• Получить реальную проверку на фактическую серьезность различий, ясность о фактах
• Быть почтительным. Предлагая предложения, будьте уважительными и конкретными
• Попытайтесь быть моделью реакций, которые ожидаются взамен

Совместно делайте шаги

• Обсуждение ценности
• Поддерживать друг друга
• Попытайтесь не поляризовать роли, чтобы один из родителей был дисциплинарным, в то время как другой становится более воспитательным или игривым
• Используйте тай-брейк

Установление четких фактов

Место для начала – это установить, что такое факты. Возможно, уже существуют соглашения о том, как нагрузка распределяется между собой, но обычно один партнер считает, что он или она делает больше, чем знает другой партнер, что вызывает повторяющиеся ссоры.

В этот день каждый партнер мог просто перечислить свою часть с детьми или домашним хозяйством. Если даже это будет подавляющим, составите список на час или на определенную часть дня, например, утром или вечером.

Ночью сравните заметки и посмотрите, можно ли заключить соглашения об основных фактах того дня без выбора нит, нужно ли что-то заняло пять минут или десять. В конце периода попытайтесь договориться о том, что такое факты, плюс или минус десять процентов.

Установить четкие принципы

Даже с ясными фактами родители могут не согласиться с тем, что они означают. Культурные факторы влияют на наши ожидания относительно правильного распределения ролей после прибытия детей.

Нежным способом вы можете поддержать участие своего партнера, освещая то, что он делает для ваших детей.

Установление четких соглашений

После того, как вы собрались на основе основных принципов, соглашения о действиях довольно просты, особенно когда вы используете навыки ведения переговоров, которые вы уже изучили. Вот некоторые практические решения, которые помогли многим семьям, в том числе тем, в которых родители уже распределяют нагрузку, и реальная проблема заключается только в том, как работать вместе еще лучше.

• Координаты друг с другом
• Держите вещи в перспективе
• Старайтесь быть гибкими и креативными для большего блага
• Ищите способы, чтобы оба были связаны с детьми
• Выработать вопросы по дому
• Снимать ситуации с высоким напряжением вместе
• Баланс общей нагрузки на нагрузку более или менее равномерно
• Удовлетворение влияния работы на вашу семью

Рик Хансон, доктор философии. , является психологом, старшим научным сотрудником Большого научного центра в Калифорнийском университете в Беркли и автором самых популярных бестселлеров Нью-Йорк Таймс. Его книги включают Hardwiring Happiness (на 14 языках), Мозг Будды (на 25 языках), Just One Thing (на 14 языках) и Mother Nurture . Он редактирует Wise Brain Bulletin и имеет несколько аудиопрограмм. Выпускник бакалавриата UCLA и основатель Института неврологии и созерцательной мудрости Wellspring, он был приглашенным оратором в Оксфорде, Стэнфорде и Гарварде и преподавался в медитационных центрах по всему миру. Его работа была показана на BBC, CBS и NPR, и он предлагает бесплатный бюллетень Just One Thing с более чем 106 000 подписчиков, а также онлайн-программу «Основы благосостояния» в положительной нейропластичности.