Не удивительно, что здесь: Еще одно исследование продемонстрировало, что неослабевающая, недостаточно значимая работа – и общая культура работы и управления – оказывает негативное влияние на психическое здоровье. Но это исследование показало, что оно становится очевидным к тому времени, когда вам исполнится 40 лет.
Новое исследование показало, что изнурительный опыт работы в ваши 20 и 30 лет оказывает негативное влияние на ваше психическое здоровье. Люди, которые были недовольны своей работой на ранней стадии своей карьеры, стали более подавленными, обеспокоенными и больше беспокоились о сном.
Конечно, многие предыдущие исследования показали, что большинство людей недовольны своей работой – даже ненавижу. Например, опрос, проведенный Конференционным советом в 2014 году. Но странно, несмотря на все исследования и клинические доказательства того, что изнурительная работа и нездоровое управление влияют на ваше психическое здоровье во все более вредные для здоровья пути с течением времени – эти последствия для психического здоровья по-прежнему игнорируются или игнорируются организационным руководством.
Таким образом, это новое исследование может помочь привлечь внимание к тому факту, что изнурительный опыт работы в сочетании с нездоровыми, неподготовленными методами управления вредит как вашему умственному, так и физическому здоровью – как я уже писал на многих предыдущих постах. Продолжающейся проблемой является медленность реагирования организаций на эту информацию способами, которые сохраняют и поощряют участие сотрудников, а также успех организации в эту меняющуюся, высококонкурентную эпоху.
Следовательно, это новое исследование – это исследование, которое нельзя отбрасывать: проведенные исследователями штата Огайо, он исследовал долгосрочные последствия для здоровья, связанные с удовлетворенностью работой или отсутствием ее опыта в ранних случаях в карьере людей. Он проанализировал данные, полученные в результате продольных обследований около 6500 американских рабочих, в которых люди оценили уровень удовлетворенности своей работой.
Согласно выводам, все участники сообщили о ряде проблем со здоровьем после достижения ими 40 лет. В частности, те люди, которые проявили низкую удовлетворенность работой за эти годы, сообщили о гораздо более высоком уровне депрессии, проблем со сном и чрезмерной тревоге; а также снижение показателей по сравнению с традиционными мерами по охране психического здоровья.
Более того, те, кто изначально сообщал о высокой удовлетворенности работой, но затем имели тенденцию к снижению, были более вероятны, чем группа, которая постоянно удовлетворена, сообщала о проблемах со сном, чрезмерном беспокойстве и симптомах психических расстройств. И среди тех, у кого была низкая удовлетворенность работой, их психическое здоровье был более затронут, чем их физическое здоровье.
Однако один из исследователей, Хуэй Чжэн, отметил: «Более высокие уровни проблем психического здоровья для людей с низкой удовлетворенностью работой могут стать предвестником будущих физических проблем. Повышенная тревожность и депрессия могут привести к сердечно-сосудистым или другим проблемам со здоровьем, которые не появятся, пока они не станут старше ».
Чжэн добавил, что человеку не нужно быть в конце своей карьеры, чтобы увидеть влияние удовлетворенности работой на психическое здоровье: участники исследования были изучены в возрасте 40 лет. В целом, «Мы обнаружили, что существует кумулятивный эффект удовлетворенности работой в отношении здоровья, который появляется уже в возрасте 40 лет», – сказал ведущий автор Джонатан Дирмам.
Напишите мне: [email protected]
Смотрите также:
Прогрессивное воздействие
Центр прогрессивного развития
© 2016 Дуглас ЛаБьер
