Интровертный босс: как стать тихим лидером

Вот вдохновляющий блог-блог Harvard Business Review от генерального директора Campbell Soup Дуга Конанта. Конант разделяет некоторые свои стратегии для спокойного лидерства, в том числе (интересно), позволяя людям понять, что он застенчив, а не в стороне.

Однако есть одна стратегия, которую он не разделяет, но для которой он хорошо известен: писать рукописные заметки своим сотрудникам. Конант написал тридцать тысяч таких заметок за последнее десятилетие. 30 000! Он говорит, что он считает, что привлечение сотрудников и информирование их о том, что они ценятся, является стратегическим инструментом.

Возможно, он не связывает эту практику с его интроверсией, но, конечно, она должна быть связана. Какой экстраверт будет сидеть в своем кабинете часами за один раз, записывая все эти открытки?

Конант заканчивает свой пост, задавая этот вопрос: если вы интроверт или работаете на один – какие самые успешные стратегии вы обнаружили для процветания на работе?

• Интоксикация аневризмы: 11 Эффективное лечение
• Мужской взгляд
• Слова могут быть вашими отношениями
• Неверность и близость
• Может ли травма или раздражение на одной сессии?

Вот три моих, от моих корпоративных дней адвоката:

1. Когда на встречах это помогает участвовать на раннем этапе . Это не только подтверждает ваше присутствие в комнате, но и облегчает любое предчувствие беспокойства, которое вы, возможно, почувствуете в прыжке. Вам не нужно продержаться, задавая простой разъясняющий вопрос.

2. Тщательно выберите своего работодателя . Когда я выбирал среди юридических фирм, я рассматривал только тех, у кого были частные офисы для каждого адвоката. Я также выбрал фирму (Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton) с причудливой интеллектуальной культурой, где я чувствовал себя как дома.

• Социальные проблемы детей с СДВГ (часть 2)
• Опасное вождение
• Чрезмерное вязание и наркомания
• Почему нам нужно научить детей эмоциональному интеллекту
• Как угнетение (микроагрессии) влияет на преступников?

3. Используйте свои природные силы . Когда я впервые начал практиковать, я много волновался, что я не был настольным басом по своей природе. Но вскоре я обнаружил, что могу положить конец моему предотвращению конфликтов, помогая клиентам заключать сделки, а не войну. Еще один большой актив в таблице переговоров – задать много вопросов – каждая книга о том, как вести переговоры, скажет вам об этом – и интроверты, естественно, быстро с вопросительными знаками.

Я хотел бы услышать ваши стратегии. Пожалуйста, поделитесь.

* Кроме того, большое спасибо всем, кто прокомментировал мой пост («Должны ли учителя оценивать участие в классе?»). Я планирую обобщить все комментарии в одном сообщении, которое вы можете увидеть с первого взгляда. В то же время, продолжайте их!

Если вам нравится этот блог, вам может понравиться предварительно заказать мою предстоящую книгу, QUIET: Сила интровертов в мире, который не может перестать говорить .

Кроме того, обязательно подпишитесь на мой информационный бюллетень . Получайте обновления в блогах, а также возможность выиграть полчаса с моим сеансом. (Периодические чертежи.)

Для более ранних сообщений о силе интровертов, пожалуйста, посетите мой сайт здесь .

Хотите присоединиться к QUIET Online Book Club, для вдумчивых, умственных людей? Пожалуйста, перейдите сюда .

ПОСМОТРЕТЬ МЕНЯ на Facebook и Twitter !