Вы личный руководитель или руководитель?

Марк Ван Вьют и Анджана Ахуджа

Представьте, что вы находитесь на собеседовании для высокоуровневой работы и попросите предоставить шприц из крови или щеке. Это не значит, что вы должны проверить незаконные наркотики, но проанализировать свою ДНК . Это не невероятный сценарий: поиск хорош и по-настоящему подходит для генов, которые обеспечивают лидерскую способность, и других личностных качеств, имеющих отношение к бизнесу. И, хотя это туманно, появляется картина. Например, популяции иммигрантов, как представляется, имеют слегка генетический состав для своих соотечественников на родине. Бизнес-исследователь Скотт Шейн даже написал книгу « Родившиеся предприниматели», «Родившиеся лидеры», в которой подробно излагаются генетические исследования лидерства.

Наиболее перспективным «бизнес-геном», который сейчас изучают исследователи, является DRD4-ген , и он поставляется в разных версиях (он называется полиморфным геном). Экономические игры показывают, что краткая версия DRD4 связана с альтруизмом, добросовестностью и честностью – это типичные черты менеджера, в то время как длинная версия связана с поиском новизны, риском и импульсивностью ( эта версия недавно была связана с ADHD ) , Вариант с риском более распространен в странах, которые в прошлом испытывали массовые человеческие миграции. *

Эти две версии могут быть адаптивными в разных средах . Значительное исследование, проведенное антропологами в Кении в 2008 году, показало, что люди с длинной версией особенно хорошо себя чувствуют в кочевых племенах, а среди оседлых племен люди, обладающие коротким генным вариантом, были здоровее и лучше питались.

• Является ли СДВГ генетически влияющим? Да!
• Взрослый СДВГ: перегружен? Гиподиагностика? Или оба?
• Больше, чем гены III: плод, токсичные химические вещества и аутизм
• Почему сидение плохо для обучения, если у вас есть СДВГ
• Тяжелый металл: железо и мозг

Нетрудно понять, почему. Кочевникам приходится постоянно искать пищу и убежище, поэтому она платит, чтобы иметь любопытную личность и предпринимательский дух (особенно верно для кочевых лидеров). Однако в поселковых общинах, где ресурсов много, когда-то можно позволить себе быть более социальными и делиться. Следовательно, лидеры, которые являются честными и щедрыми, должны делать лучше здесь. Другими словами, длинная версия связана с тем, что она является предпринимателем, а короткая версия – компетентным менеджером.

Эти взаимодействия «ген-среда» увлекательны, потому что они раскрывают информацию о контексте, в котором каждая версия процветает (и об обстоятельствах, в которых они могли быть выбраны в нашем мире предков). В настоящее время исследователи изучают взаимодействия между DRD4 и такими факторами, как сезон рождения, пол и социальный класс. **

Например, если у вас длинная версия и вырастет в плохой и опасной среде, ваша склонность к риску может вас убить, но если вы будете воспитаны в безопасной и поддерживающей среде, вы можете стать предпринимателем.

Эти результаты могут иметь интересные последствия как для бизнеса, так и для политики. Во времена стабильности страны и предприятия любезно относятся к хорошим менеджерам, которые поддерживают статус-кво, хорошо зарекомендовав себя для людей с коротким вариантом DRD4. Но если странам или компаниям необходимо изменить курс , возможно, длинный человек DRD4 предлагает лучшую возможность для перемен и обновления. О, и если вы не хотите, чтобы вас застали врасплох на собеседовании, вы можете узнать, являетесь ли вы «коротким» или «длинным», получив себя генотипом.

• Гипотезы, научные данные и о том, что они по сравнению со СПИДом
• Босс, опьяненный звуком собственного голоса
• Лечение синдрома грустного советника
• Праздник СДВГ
• Биполярное расстройство и его биомитология: интервью с Дэвидом Хили

* Matthews, LJ and Butler, PM (2011) Полиморфизмы DRD4, ориентированные на новизну, связаны с расстоянием миграции людей вне Африки после контроля за структурой нейтрального популяционного гена. Американский журнал физической антропологии.

** Zhong, S. et al. (2010). Ген Dopamine D4 Receptor, связанный с честностью в предпочтении в игре ультиматума. PLoS-ONE