В наши дни взрослые, не говорящие о детях, все чаще говорят о дискриминации, и в то время как этот ропот, растущий до небольшого шума, на самом деле является неожиданностью для многих, кто не понимал, что существует дискриминация, рассмотрите следующие примеры реальной жизни:
Недавно молодой парень-профессор связался со мной, попросив совета по борьбе с дискриминацией на рабочем месте. Он объяснил, что в начале каждого квартала, когда выбираются учебные расписания, первому выбирают преподавателей-воспитателей, как матерей, так и отцов, так что их работа не мешает школе их детей и внеучебной деятельности.
Двадцатилетний стажер из колледжа возразил, что, несмотря на то, что он первый спросил, ее просьба о том, чтобы ночь на Хэллоуин была с друзьями, была отвергнута, потому что родители, с которыми она работала, «нуждались» в том, чтобы провести этот вечер, чтобы выйти из трюка или лечение их детьми.
Отпуск по уходу за ребенком и отцовством обычно предоставляется родителям новорожденных детей, но другие работники редко когда-либо предлагают равное количество свободного времени для усилий, которые для них равны. Например, они могут пожелать уйти на работу волонтера в течение нескольких месяцев, помочь больному или пожилому родственнику, провести домашнее переоборудование, продолжить путешествие или написать роман.
Родителям предоставляются налоговые льготы для детей, а дети без детей платят более высокий процент. Родителям с детьми в определенном возрасте разрешено бесплатно доставлять их на самолеты, в то время как путешественники с маленькими домашними животными, которые могут поместиться в проездной поездке под сиденьем, получают существенные сборы.
На некоторых авиалиниях родители, путешествующие с детьми в возрасте до определенного возраста, могут посещать до других, даже на авиалиниях, которые не назначают места для сидения. И на недавнем международном полете, на котором я был, маленький ребенок, который летел бесплатно, закричал, бросил пищу и побежал вверх и вниз по проходу, в результате чего появилось несколько раздраженных пассажиров, которые сидели рядом. Когда я спросил у стюардессы о возможности перемещения матери и ребенка, мне сказали, что я смогу найти другое место, если я это сделаю, но мать ничего не сказала о ее отсутствии управления поведением ее ребенка.
Итак, как дети, свободные от детей, реагируют на эти и другие дискриминационные ситуации?
Если вы подвергаетесь дискриминации на рабочем месте, говорите утвердительно. Настаивайте на том, чтобы ваши запросы о планировании и отпусках были одинаково приоритетными для ваших родителей. Попросите уволить с работы на равной основе, чтобы каждый мог иметь возможность сосредоточиться на мечтах и устремлениях. Присоединитесь к протесту со стороны пассажиров, которые просят, чтобы авиакомпании прилагали усилия для размещения родителей и детей в отдельных разделах, чтобы другие пассажиры могли путешествовать с миром. Спросите родителей, которые решили не управлять поведением своих детей, чтобы сделать это. При необходимости попросите второй раз. Говорите о налоговых структурах и ставьте под сомнение отсутствие логики за финансово вознаграждающим продолжением рода в перенаселенном мире.
Бездетным взрослым, вам не нужно извиняться за ваш выбор. Помните, что воспитание – это вариант, а не обязательство, и с этим возникают жертвы, а также обязанности. Если мы все возьмем на себя ответственность за принимаемые нами решения и будем иметь взаимное уважение к жизненным выборам друг друга, будет меньше разрыва между родителями и детьми без детей. Позвольте себе чувствовать себя щедрым по отношению к коллеге, когда она рано отправляется на футбольную игру, но дайте себе разрешение также уйти рано и без извинений за важную для вас деятельность.
