Разве умнее люди становятся лучшими лидерами? Ответ – нет … и … да.
Если вы имеете в виду умный, только IQ, тогда ответ будет отрицательным. Нет никаких доказательств, подтверждающих связь между IQ и большим лидерством. На самом деле, есть много доказательств обратного. Если вы имеете в виду умный, эмоциональный интеллект или эквалайзер, как описано Дэниелом Големаном и другими, которые описывают его как способность общаться попорядку с другими на эмоциональном уровне, тогда ответ «да». Кроме того, исследование Големана предполагает, что социальный интеллект или SQ, который требует от человека понимания социальных ситуаций, играют различные социальные роли и влияют на других положительно, а также на экологическую разведку или ECQ, в которых говорится о нашем понимании нашего места в планетарной экологической системе , ответ – да.
Ховард Гарднер, один из ведущих экспертов по человеческому интеллекту, предлагает, чтобы люди использовали по меньшей мере семь относительно автономных интеллектов, включая лингвистические, музыкальные, логико-математические, пространственные, телесно-кинестетические, межличностные и внутриличностные, и хотя они не обязательно зависят от каждого другие, они часто действуют сообща. Теория «Множественных интеллектов» Гарднера предполагает, что люди используют по меньшей мере семь относительно автономных интеллектуальных способностей – для решения проблем и создания продуктов. К ним относятся лингвистические, музыкальные, логико-математические, пространственные, телесно-кинестетические, межличностные и внутриличностные интеллекты.
Мы можем добавить к этим умениям успех IQ, который является уличной умственной версией интеллекта и почти никогда не преподавался в школе. Успех IQ – это способность понимать и применять принципы и системы о том, как добиться успеха в различных контекстах жизни и работы. Имеются данные, свидетельствующие о том, что наиболее успешные люди, в большинстве сфер жизни и работы, никогда не были лидерами своего класса и не считались избранными «скорее всего, чтобы добиться успеха». И хотя можно утверждать, что успех определяется людьми по-разному, большинство людей принимают некоторые общие меры в отношении богатства, достижения, счастья, вклада в другие и выполнения в качестве действительных мер.
Из научных доказательств неудачных и неудачных лидеров в последние годы ясно, что академическое обучение и обучение или естественные интеллектуальные способности сами по себе недостаточны для подготовки и хорошего руководства.
Хорошей новостью является то, что эмоциональный интеллект, социальный интеллект и успех интеллекта можно научить и научить, предоставив людям инструменты, чтобы стать успешными лидерами. Больший акцент, особенно на успех IQ нашей системой образования, организациями и отдельными лицами, оказал бы значительное влияние на большее число людей, испытывающих успех в нашем обществе.
Рэй Б. Уильямс является соучредителем успеха IQ University и президентом Ray Williams Associates, компаний, расположенных в Фениксе и Ванкувере, обеспечивая развитие лидерства, личный рост и услуги по обучению руководителей. www.successiqu.com