Mommy Wars, Medical Edition

11 июня в «Нью-Йорк таймс» был написан Op-Ed, написанный доктором Карен С. Сиберт под названием «Не уходите с работы на этот день». Каждый должен потратить время на то, чтобы полностью прочитать эту пьесу, но подытожить: жалуется на национальный дефицит рабочей силы врача и возлагает вину на плечи женщин-врачей, которые из-за своей склонности нести и воспитывать детей «менее продуктивны», чем их коллеги-мужчины.

Д-р Сиберт утверждает, что с 2005 года все больший процент медицинских работников, в основном состоящих из женщин-врачей, предпочитает работать неполный рабочий день или вообще покидать медицинскую профессию. Д-р Сиберт утверждает, что, хотя «не модно» критиковать решения, которые люди предпочитают делать в своей жизни, чтобы найти баланс между работой и жизнью, учитывая частичную субсидирование обучения медицинскому образованию федеральными и государственными налоговыми долларами, «мы больше не могут позволить себе продолжить обучение врачей, которые не проводят свою карьеру в дневной практике медицины ». Далее она говорит:« Студенты, которые стремятся пойти в медицинскую школу, должны подумать о последствиях, если они решат работать неполный рабочий день или оставить клиническую медицину. Справедливо спрашивать их – особенно женщин – учитывать противоречивые требования, предъявляемые к медицине и отцовству, прежде чем они примут (и откажут другим) запрашиваемые должности в медицинской школе и резиденции. Они должны понимать, что медицинское образование является привилегией, а не правом, и оно порождает настоящую моральную обязанность служить »(курсив и смелые – мои собственные).

Д-р Сиберт заслуживает похвалы за ее приверженность практике медицины, а также для нахождения баланса между работой и жизнью, который она чувствует, была успешной для нее и ее собственной семьи. Тем не менее, я нашел статью в огромном упрощении вопросов, которые она выделила, одновременно замалчивая трудности и неуместное сосредоточение внимания на проблеме, которая ставит под угрозу не только современное медицинское рабочее место, но и наше общество в целом.

Как доктор Сиберт, я анестезиолог. Также, как и доктор Сиберт, у меня есть дети, и я работаю полный рабочий день в занятой и высокоактивной частной практике. Но, будучи женщиной в медицине, я нахожу ее взгляды сексистскими, воспалительными и откровенно обескураживающими, и я могу только надеяться, что она не превратила урожай ярких, молодых потенциальных врачей далеко от поля целиком просто в своей оценке, чтобы быть по-настоящему достойный, жизнь медицины должна существовать, чтобы исключить все остальное. Лицо медицины меняется, и вместе с ним должна измениться культура медицины.

• Волонтерство ваше время действительно помогает любому?
• Помощь бедным
• Чья это ошибка, когда вы не можете потерять вес?
• Почему мы двигаем руками, когда говорим «Я»: поиск правильных слов
• Как работать с вашими мечтами

Медицинское поле только за последние несколько десятилетий вышло за рамки институциональной гендерной предвзятости. В собственной статье доктора Сиберт говорится, что, хотя почти половина выпускников медицинских школ в прошлом году были женщинами, мужчины по-прежнему составляют 70% врачей в этой стране, что является историческим периодом с момента, когда практически все врачи были мужчинами. В эти дни все больше женщин вступают в медицинские школы – яркие, трудолюбивые, чувствительные ученики, которые поступают в медицину, чтобы помочь людям и делать добро . Должны ли эти врачи придерживаться другого стандарта, чем их коллеги-мужчины, как предлагает доктор Сиберт? Должны ли женщины, которые предпочитают иметь детей, считаться менее совершенными, менее достойными чести медицинского образования или истощением системы? Это скользкий склон, когда вы начинаете наказывать людей за желание или потенциал воспроизводить, а оттуда это короткий шаг, чтобы отвратить женщин от того, чтобы стать врачами вообще.

Вместо того, чтобы указывать пальцем на женщин-врачей на то, что они являются причиной дефицита числа врачей и производительности, вначале было бы полезно изучить обстоятельства, при которых родители чувствуют, что им нужно идти на неполный рабочий день или вообще отказаться от медикаментов – решение, которое , после почти десятилетнего обучения (а иногда и большего), я не могу представить, чтобы кто-то принимал легкомысленно. В медицине вы можете лечить симптомы всего, что хотите, но нет лекарств, пока вы не сможете определить основную причину.

Будучи сам врачом-женщиной, я мучила свою долю в решениях, которые я принимал как в больнице, так и вне ее, и я не могу не чувствовать, но иногда чувствую, что это все-или-ни одно предложение; что нужно либо полностью посвятить себя медицине, либо полностью посвятить себя воспитанию, либо потерпеть неудачу в обоих и не процветать ни в одном. Это часть широко распространенного общественного обличения женщин за выбор, который они делают – мамы, которые работают вне дома, отказываются от своих детей, женщины, которые остаются дома, чтобы воспитывать своих детей, – это люди, которые раньше растратили феминистские победы поколения, и женщины, которые пытаются сделать то и другое, занимаются полузасушливой работой. Неудивительно, что женщины, гораздо больше, чем мужчины, испытывают давление, чтобы отказаться от одного пути в пользу другого.

• Чему мы научимся из Голливуда «С радостью когда-нибудь?»
• Встречайте Кейт Фридкис, который пропустил К-12 и не странно, ни
• Две природы человека
• Что большинство людей не знает о гневе
• Бизнес-тренер: мой «новый и улучшенный» блог

Это подводит меня к следующему, наиболее очевидному моменту: у мужских врачей тоже есть дети, не так ли? Очевидно, что существует неизбежная биологическая основа для увеличения времени, с которым сталкиваются матери, изначально мужчины не забеременеют, мужчины не требуют времени, чтобы оправиться от родов и родов, а мужчины не кормят грудью, – но после этого первого года жизни, кажется, что время и обязательства, потраченные на воспитание ребенка, должны быть равны для обоих родителей. Так почему же в семьях, где мать является врачом, она чувствует себя как тот, кто должен ударить по равновесию, тот, кто тщательно продуманный акт жонглирования, тот, кто должен сделать выбор?

Кстати, мой муж тоже врач, мы познакомились в медицинской школе, и в начале обучения, когда у нас был наш первый сын, мы обсудили идею того, что один из нас в конечном итоге сократил наши рабочие часы, чтобы больше тратить время дома, поднимая его.

«Возможно, в конце концов вы могли бы работать неполный рабочий день», – предположил мой муж Джо.

«Или, может быть, ты сможешь работать неполный рабочий день», – возразил я.

Был долгая пауза. И тогда мы оба засмеялись, он сердечно и я с сожалением. Потому что … мужчина- врач, работающий неполный рабочий день, чтобы провести больше времени дома со своим ребенком? Как невообразимо!

Достаточно просто, медицина должна догнать остальное общество, и, таким образом, принять некоторые из моделей, созданных другими отраслями, чтобы набирать и сохранять лучшие и самые яркие, независимо от пола. Разумеется, все ставки удалены во время изнурительных учебных лет, но уже есть поля, которые представляют различные структуры для рабочего дня и разные модели практики, чтобы признать весь потенциал современных врачей, а также сделать практику медицины менее вредной для семейной жизни. Некоторые врачи работают в модели смены. Эволюция позиций госпиталистов по всем странам дает врачам более предсказуемость в планировании и часах. Мой первый с половиной лет, как лечащий анестезиолог, я работал в должности без звонка на ночь или на выходные, в течение периода, когда мой муж заканчивал занятое хирургическое общение. Следует, однако, отметить, что количество часов работы в неделю было фактически таким же, как и для моих партнеров-мужчин, и, честно говоря, из-за особенностей моего ежедневного графика иногда я работал еще больше. Но эта конфигурация часов была лучшей для моей семьи и карьеры в то время, и когда Джо закончил свое обучение два года назад и смог взять на себя большую долю семейных обязанностей, я решил вернуться к традиционному треку и сейчас также работают случайные ночи и выходные. Но это было именно так: мой выбор. И это выбор, который я благодарен, что смог сделать.

По всем пунктам в статье доктора Сиберт, с которыми я столкнулся, возможно, это она сделала в конце, что я нашел самое отвратительное. Она рассказывает историю студента колледжа, который предположительно интересуется медициной, – который задал писателю совершенно разумный вопрос для кого-то, кто созерцает карьеру: является ли анестезиология «хорошим полем для женщин». Вместо того, чтобы делиться со студентом своим опытом как женщина в медицине, откровенно говоря о трудностях с достижением баланса между работой и жизнью, а также разделяя ее особый подход к жонглированию ее обязанностей в больнице с требованиями дома, она коротко сказала ей: «Если вы хотите быть врачом, быть врачом ». Если этот студент закончил карьеру в медицине, я могу только представить, что это было не из-за этого« совета », но, несмотря на это.

Для этого студента и других, подобных ей, я хочу сказать следующее: да, анестезиология – хорошее поле для женщин. Да, медицина – хорошее поле для женщин. Да, вы должны быть преданы делу, и да, это целая жизнь тяжелой работы, но также и огромное удовлетворение. И жизнь в медицине не должна определять вашу жизнь. Так что приходите, присоединяйтесь к нам, но хорошо выбирайте своих наставников и образцы для подражания. Мы будем здесь, подбадриваем вас и помогаем вам принимать ваши решения по пути, какими бы они ни были.

Доктор Мишель Ау является анестезиологом в больнице Св. Иосифа в Атланте. Ее первая книга «Это не повредит (и другая белая ложь): мое образование в области медицины и материнства» – это мемуар о современном процессе медицинской подготовки.