Facebook на работе: краткий комментарий

Замечания Памелы Рутледж о перспективах позитивной психологии о создании надлежащего использования социальных сетей на рабочем месте для меня не имеют смысла. На самом деле, я думаю, что это позитивное принятие желаемого за действительное.

Здесь мы снова, Памела и я спорим о использовании социальных сетей и саморегуляции. Учитывая, что это не новые дебаты, я буду держать это в курсе и до такой степени.

Памела закрыла свою последнюю запись в блоге о том, что социальные сети запрещены на 54% рабочих мест, написав,

«С точки зрения позитивной психологии, если у сотрудников есть соответствующие задачи и определенные цели и задачи для удовлетворения на работе, тогда они либо саморегулируются, либо самозакрываются. Возможность текстового сообщения или публикации Tweet не должна рассматриваться как признак девиантного поведения. В конце концов, есть много способов тратить время ».

• Как сделать реальные изменения в вашей жизни
• 5 мифов о положительной психологии
• С Днем Благодарения: Преимущества благодарности
• Взаимодействие с моим лучшим
• 7 простых способов стать лучшим партнером

Мы с Памелой согласны с тем, что надлежащим образом четко определенные цели в контексте, который поддерживает автономию сотрудников, очень важны. Это не находка «Позитивной» психологии, кстати, но я отвлекаюсь. Без целей и надлежащим образом поддерживающего контекста для этих целей я согласен с тем, что мы все с большей вероятностью будем менее склонны заниматься задачами или оставаться на задаче.

Дело в том, что этот анализ пренебрегает силой отвлечения. Некоторые вещи – очень соблазнительные отвлекающие факторы, которые могут подорвать даже самого целеустремленного человека. Это, безусловно, относится к инструментам социальных сетей, потому что помимо чувства компетентности и автономии, зафиксированных в вышеприведенном анализе, у нас также есть основная потребность человека в социальной привязанности (что также отмечает Памела). Таким образом, на работе у меня могут быть цели, которые являются надлежащим образом сложными и определяемыми и нацелены на удовлетворение, но мои социальные потребности еще более четко определены и, безусловно, легче выполнять (и больше удовольствия).

Да, есть много способов тратить время, но некоторые способы легче других. Как легко что-то делать, это важная проблема. Как часто мы будем менять телевизионный канал, если у нас не будет пульта дистанционного управления? Я знаю ответ на этот первый, потому что я вырос с телевидением задолго до дистанционного управления, а во-вторых, потому что, когда «кликер» неуместен в нашем доме, есть гораздо меньше каналов для серфинга.

• Возьмите эту благодарственную викторину, а затем оцените свою любовь
• Силлабусская неделя и последняя лекция
• Путешествие к хорошей жизни
• Принятие решений сделало смешным простым!
• 3 Новые способы вдумчивости

Дело в том, что желаемое за действительное предполагает, что установка подходящего контекста работы приведет к надлежащему использованию инструментов социальных сетей. Мы просто не всегда являемся рациональными лицами, принимающими решения. Питер Убель так хорошо рассуждает в своей книге «Безумие свободного рынка». Политики могут помочь нам самим помочь.

Я не демонизирую социальные медиа. Я просто реалистично отношусь к человеческой природе. Мы не очень хорошо, все время, чтобы сделать лучший выбор для себя или, казалось бы, на рабочем месте.